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tirol kliniken

Employer Branding und Personalmarketing

One fits all - nicht mit uns. Gerade in der Gesundheitsversorgung und für die größte Arbeitgeberin Tirols ist es wichtig, in Zeiten des Fachkräftemangels nicht nur Aufklärungscontent für PatentInnen auf den Kanälen zu spielen, sondern auch als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen zu werden.

Die Besonderheit des Klinikums

Strategische Platzierung von bereichsspezifischem Content

Passender Content für unterschiedliche Kanäle und Zielgruppen, Einbindung etlicher Bereiche der Landeskrankenhäuser und des Universitätsklinkums Innsbruck für einheitliche Wertschätzung und Fachpersonal-Aquise.

Authentische Kommunikation

Mitarbeiterstimmen in der "PflegeMACHT" Kampagne

Gemeinsame Erarbeitung einer klaren Kommunikationsstrategie für unterschiedliche Kanäle und Start der "PflegeMACHT" Kampagne auf Social Media und Out-of-Home, um die tirol kliniken auf authentische Art und Weise mittels MitarbeiterInnenstimmen als attraktive Arbeitgeberin zu präsentieren.

Eine Kommunikationsstrategie für die Zukunft

Employer Branding auf Social Media

Durch die Social Media Maßnahmen konnte sowohl die MitarbeiterInnenzufriedenheit, als auch die Anzahl der Bewerbungen erhöht werden. Es konnte zudem eine nachhaltige Kommunikationsstrategie für die Zukunft geschaffen werden und die Social Media Kanäle haben sich zu bedeutenden Kommunikationskanälen für die Landeskrankenhäuser und das Universitätsklinikum Innsbruck etabliert.

Das sagt unser Kunde

"Wir danken Saint Elmo's Boost für ihre Betreuung, ihre Expertise, ihren unermüdlichen Einsatz und ihre kreativen Lösungsansätze. Mit ihnen ist es uns gelungen, eine Kampagne zu entwickeln, welche definitiv aus der Masse heraussticht."

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